Leadership
Leadership et management opérationnel
Accompagner l’humain pour piloter la performance »
Passer d’experts à manager ne s’improvise pas. Forts d’une expertise terrain de 30 ans, nous accompagnons vos cadres et manager junior dans l’appropriation de leur posture. Nos modules couvrent tout le cycle managérial : de la prise de fonction à la gestion du changement, en passant par le management bien traitant et la cohésion d’équipe intergénérationnel.
FORMATIONS:
9-Management bien traitant (3 jours) : Concilier bienveillance, éthique et performance
10-Réussir sa prise de fonction (3 jours) : Passer d’expert à manager avec les bons outils
11-Les fondamentaux du management (2 jours) : Maitriser les bases du rôle de manager.
12-Manager junior (2 jours) : Méthodes SMART et gestion des compétences pour débutants
13-Réussir comme nouveau manager (3 jours) Affirmer son style et gérer les personnalités difficiles.
14-Communiquer avec son équipe (2 jours) : Écoute active, feedback constructif et assertivité.
15-Conduire l’entretien annuel (2 jours) : Faire de l’évaluation un levier de progrès.
16-Conduite du changement (3 jours) : Accompagner l’humain dans les transformations
17-Mixité générationnelle (2 jours) créer des synergies entre générations (x, y, z).
18-Optimiser ses réunions (3 jours) : Préparer, animer et suivre des réunions efficaces..
19-Manager/coach (2 jours) : animer ses indicateurs.
TARIFS
Vers une solution 100 % personnalisée. Nos programmes sont modulables pour s’ajuster parfaitement à vos objectifs et à votre contexte. De l’ajustement du contenu à la durée de l'accompagnement, nous construisons avec vous le parcours idéal.
Rencontrons-nous pour définir vos options et établir une proposition tarifaire adaptée.